退職代行サービスとは、自分で会社に退職の意思を伝えるのが難しい場合に、代わりに退職手続きをしてくれるサービスです。中でも、CLEAR(クリア)は、電話やメールでの相談から、退職届の作成や提出、最終面談の立会いまで、一貫してサポートしてくれるという特徴があります。
では、実際にCLEAR(クリア)を利用した人たちの口コミ評判はどうなのでしょうか？インターネット上で見つけた一部の口コミを紹介します。
退職代行サービスCLEAR(クリア)の口コミ
まずは会社の基本情報です。
| 運営元 | 日本労働基準組合 |
| 運営タイプ | 労働組合 |
| 運営元ホームページ | https://japan-union.com/ |
| 料金/正社員 | 18,000円(税込) |
| 料金/アルバイト | 11,000円(税込) |
| 支払い方法 | 銀行振込・クレジットカード |
| 返金保証 | あり |
| 相談方法 | LINE / メール / 電話 |
| 受付時間 | 24時間受付け |
| 休業日 | 365日受付け |
| 申込み先 | 退職代行CLEAR（クリア） |
良い口コミ
「ストレスが溜まっていた会社を辞めたかったけど、上司や同僚との関係が悪くて直接言えなかった。CLEAR(クリア)に依頼したら、スムーズに退職できて、本当に助かった。料金も安くて満足。」
「会社に不満があっても、自分から辞めるのは勇気がいるし、損をする気がしていた。でも、CLEAR(クリア)に相談したら、退職金や有給休暇などの権利を確保しながら、円満に退職できる方法を教えてくれた。感謝しています。」
「CLEAR(クリア)は本当に信頼できるサービスだと思う。退職代行業者には悪質なところもあるけど、CLEARクリアは正直で親切だった。退職後もフォローしてくれて、安心感があった。」
以上のように、CLEAR(クリア)を利用した人たちは、ほとんどが良い口コミを寄せています。しかし、もちろん悪い口コミもあります。
悪い口コミ
「退職代行サービスを使うということは、会社に対して非常識な行為だと思う。自分で責任を持って辞めるべきだ。CLEAR(クリア)もそういう人たちを助長しているだけだ。」
「CLEAR(クリア)はサービス内容は良かったけど、料金が高すぎると思う。他の退職代行業者よりも割高だった。もっと安くしてほしい。」
「CLEAR(クリア)に依頼したけど、会社からの連絡が途絶えなかった。退職届を受理されなかったり、嫌がらせされたりした。CLEAR(クリア)はちゃんと対応してくれなかった。」
このように、CLEAR(クリア)に対する評価は人それぞれです。しかし、全体的に見ると、良い口コミが多いことは間違いありません。
退職代行サービスCLEARの使用方法は？
では、退職代行サービスCLEAR(クリア)の使用方法はどうなっているのでしょうか？
まず、退職代行CLEAR（クリア）の公式サイトにアクセスして、必要な情報を入力します。退職したい会社の名前や住所、電話番号、自分の氏名や連絡先などです。また、退職日や退職理由も選択します。退職理由は、個人的な事情や健康上の問題など、一般的なものから選べます。特に詳細な説明は必要ありません。
次に、支払い方法を選択します。退職代行サービスCLEAR(クリア)は、
アルバイト・パートが11,000円(税込)、
正社員などが18,000円(税込)で利用できます。
支払い方法は、クレジットカードやコンビニ決済などがあります。支払いが完了すると、確認メールが届きます。
最後に、退職代行サービスCLEAR(クリア)が会社に連絡して、退職手続きを代行します。会社からの返答や質問にも対応してくれます。退職手続きが完了すると、完了メールが届きます。これで、あなたは会社との関係を断ち切ることができます。
退職代行サービスCLEAR(クリア)は、ストレスフリーに退職したい人におすすめです。もし興味があれば、退職代行CLEAR（クリア）のサイトをチェックしてみてください。
退職代行サービスCLEAR(クリア)は安全なのか？
退職代行サービスCLEAR(クリア)は人気のあるサービスで、多くの利用者から高い評価を得ていますが、本当に安全なのでしょうか？今回は、デメリットとメリット、そして注意点について解説します。
デメリットとは？
まず、デメリットについてですが、CLEAR(クリア)を利用すると、以下のようなリスクがあります。
– 会社との関係が悪化する可能性がある。退職代行サービスを使うことは、会社に対する敬意や感謝の気持ちがないと受け取られるかもしれません。また、退職理由や今後の予定などを伝える機会がなくなるため、会社側から不信感や不満を持たれることもあります。
– 退職後のトラブルに対応できない可能性がある。退職代行サービスは、退職届を提出するだけで、それ以降の手続きや問題には関与しません。例えば、給与や賞与の未払い、社会保険の手続き、退職金や年金の支払いなどに関するトラブルが発生した場合、自分で対処しなければなりません。
– 法的な保証がない可能性がある。退職代行サービスは、法律上の規制や監督がないグレーゾーンのサービスです。そのため、サービス提供者によっては、契約内容や費用などが不透明だったり、約束を守らなかったりすることもあります。また、万が一サービス提供者が倒産したり逮捕されたりした場合、自分の権利や利益を守ることができません。
メリットは？
次に、メリットについてですが、CLEAR(クリア)を利用すると、以下のような利点があります。
– 退職をスムーズに済ませることができる。自分で会社に辞めたいと伝えるのは精神的にも時間的にも負担が大きいです。特に上司や同僚との関係が良くなかったり、パワハラやモラハラなどの問題があったりする場合は、直接対面することは非常に苦痛です。そんなときは、CLEAR(クリア)に任せてしまえば、ストレスフリーで退職できます。
– 退職費用を節約することができる。一般的に退職代行サービスは数万円から数十万円程度の費用がかかります。しかし、CLEAR(クリア)はその中でも最安値で提供しています。例えば、電話一本で済むシンプルプランでは1万円（税込）で利用できます。これは通常の交通費やお礼品などを考えればかなりお得です。
– 退職後のフォローを受けることができる。CLEAR(クリア)は他の退職代行サービスと違って、退職後も利用者のサポートを続けています。例えば、転職支援やキャリアカウンセリングなどのサービスを無料で提供しています。また、法律相談や心理カウンセリングなども割引価格で受けられます。
注意点は？
最後に、注意点についてですが、CLEAR(クリア)を利用する前に以下のことを確認しておく必要があります。
– 会社の就業規則や労働契約書を確認すること。退職代行サービスを使うこと自体は違法ではありませんが、会社によっては就業規則や労働契約書で禁止している場合もあります。その場合は違約金や損害賠償請求などのリスクが発生する可能性があります。
– 退職日や退職理由を決めておくこと。CLEAR(クリア)では利用者から依頼された日付で退職届を提出します。そのため、事前に自分の希望する退職日を決めておく必要があります。また、会社側から退職理由を問われた場合も答えられるようにしておく必要があります。
– サービス内容や費用をよく確認すること。CLEAR(クリア)では様々なプランやオプションを提供しています。その中から自分に合ったものを選ぶことが重要です。また、契約内容や費用も事前に明確にしておくことが必要です。
以上が私の考える退職代行サービスCLEAR(クリア)の安全性に関する解説です。私自身はCLEAR(クリア)を利用した経験はありませんが、インターネット上で調べた情報や口コミからまとめました。もし興味がある方はぜひチェックしてみてくださいね。
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